爲網絡文明建設貢獻力量

有幸參加了中(zhōng)國文明網地方聯盟網站建設管理工(gōng)作培訓班，三天的培訓與學習，從網絡輿情的發展及如何創新網絡宣傳，到如何抓住新媒體(tǐ)環境下(xià)帶來的機遇與挑戰，再到用創新媒體(tǐ)講好中(zhōng)國故事，深化媒體(tǐ)融合等等，多個方面深入淺出的講解都使我(wǒ)受益匪淺。在課程中(zhōng)，無紙(zhǐ)化的辦公，針對性強的課程安排，讓我(wǒ)獲益良多。在聆聽(tīng)各界領導專家的智慧分(fēn)享之餘，還見識到了中(zhōng)國文明網和部分(fēn)來自全國各地文明網站的建設者、管理者分(fēn)享的工(gōng)作經驗，一(yī)起共同學習探讨怎樣做大(dà)做強文明網站，這次的培訓不虛此行，通過學習，我(wǒ)主要有以下(xià)體(tǐ)會:

一(yī)、堅持内容立站，提升文明網的傳播力和影響力
面對新的形勢，傳統媒體(tǐ)要考慮在當前這個大(dà)背景下(xià)，如何積極勇敢地進行轉型，融合發展。中(zhōng)國文明網及地方文明網站依然是展示各地精神文明建設的主要窗口。對于在以後的建設中(zhōng)，我(wǒ)們要自我(wǒ)審視，明确現階段存在問題，進一(yī)步完善鞏固傳統媒體(tǐ)的傳播價值。辦好用好文明網首先内容是根本，傳播力是關鍵。作爲浏覽網站的人，如何吸引他們，唯有内容取勝。在思想上站領文明的高地，就需要傳達貼近他們生(shēng)活的正能量，并且以群衆喜聞悅見的方式有效表達出來。
要保持内容自信，強化重點宣傳。在移動互聯網時代，内容始終是網站建設之根本。現如今，精簡化閱讀、碎片化閱讀方式越來越受廣大(dà)受衆群體(tǐ)的青睐。原本幾百字或者幾千字的文章，如今以幾十個字甚至是标題式的導語吸引着受衆的眼球，閱讀、收看的主動權幾乎完全掌握在了受衆手中(zhōng)。這就要求我(wǒ)們要更加力求創新，提升信息提煉采編能力，突出新聞重點，做到信息精準化發布。
要善于挖掘各地獨有資(zī)源，建立有溫度的特色典型欄目。通過新華社高級編輯陳小(xiǎo)波老師的講述，給我(wǒ)留下(xià)深刻印象。“開(kāi)一(yī)個小(xiǎo)的口，搭建一(yī)個深井”。作爲媒體(tǐ)人，我(wǒ)們要怎麽做，報道怎樣的新聞資(zī)源才能讓更多的人知(zhī)道?那就是要善于挖掘我(wǒ)們各地特色的，獨有的資(zī)源，挖掘更多包含人性化，包含溫暖的故事素材，在平凡的中(zhōng)國萬象中(zhōng)，發現不平凡的真情流露。在挖掘資(zī)源的同時，我(wǒ)們各大(dà)網站要嘗試去(qù)做那個會講故事的傳播者，要通過能夠引起共鳴的方式，表述一(yī)個個中(zhōng)國故事，搭建有溫度，有靈魂的内容。
要推進媒體(tǐ)融合，運用新媒體(tǐ)技術，傳播特色内容。做到“内容爲王”，就需要我(wǒ)們具備内容取勝的條件，如果隻是單一(yī)的靠内容爲主，那麽就存在着巨大(dà)的片面性，單一(yī)性。新媒體(tǐ)的快速崛起，正是因爲有先進技術體(tǐ)系的支撐。我(wǒ)們要有充分(fēn)的技術保障，補齊技術短闆，進一(yī)步深化内容創新，實現智能匹配、融合發展，做到内容的特色化，傳播的廣泛化。

二、堅持實踐立站，改進創新方式樹(shù)立互聯網思維
互聯網時代是當今發展主流，“三微一(yī)端”仍占據互聯網新聞傳播的主導地位，在打造中(zhōng)國文明網及地方文明網品牌，補齊傳統媒體(tǐ)短闆的同時，也要着力打造中(zhōng)國文明網新媒體(tǐ)品牌建設，依托互聯網、大(dà)數據等各渠道資(zī)源，将“互聯網+精神文明建設”的思路切實與我(wǒ)們的實際工(gōng)作有效融合。
樹(shù)立互聯網思維，打造新媒體(tǐ)品牌建設。通過中(zhōng)國文明網及地方文明網的工(gōng)作模式分(fēn)析，我(wǒ)們不難看出，傳統PC平台作爲信息的首發端，但是傳播效果及影響力遠遠不如移動新媒體(tǐ)力度大(dà)。“互聯網+”背景下(xià)，政務網站面臨受衆至上、互動傳播的形勢。在這種情形下(xià)，我(wǒ)們要善于充分(fēn)運用網絡大(dà)數據分(fēn)析，來提升群衆對網站的知(zhī)曉度、認同度和參與度，建立移動優先思維，充分(fēn)利用移動互聯網“三微一(yī)端”新媒體(tǐ)平台，做好文明網站位主陣地傳播宣傳。
開(kāi)發圖文音頻等移動應用，尋找有趣話(huà)題制定個性欄目。從廣大(dà)受衆網民群體(tǐ)分(fēn)析來看，年輕受衆依然是閱讀浏覽的主要隊伍。中(zhōng)國文明網及地方文明網站作爲精神文明建設的服務性網站，就需要調查受衆用戶需求，确定用戶意識，從而制定不同種類信息推送形式，融入音頻視頻直播等廣受年輕人喜愛的傳播方式，實現内容産品從可讀到可視升級，滿足信息多種類傳播和體(tǐ)驗獲取需求。要善于以大(dà)主題小(xiǎo)切入的形式，自下(xià)而上的探索廣大(dà)網民興趣話(huà)題，做好與廣大(dà)網民的互動工(gōng)作。

三、堅持機制立站，強化人才裝備，加強文明網站制度化規範化管理。
人才建站是各大(dà)網站隊伍建設比不可缺的重要組成部分(fēn)。在新媒體(tǐ)環境下(xià)，更加加大(dà)了對新媒體(tǐ)人才裝備的要求，我(wǒ)們要:
注重人才激勵制度，調動人員(yuán)工(gōng)作積極性。對技術創新的要求，就是對人才的要求。加強制度保障，要制定實施隊伍、采編、培訓、考核等一(yī)系列辦法，推動網站及新媒體(tǐ)陣營運營規範化、專業化。各大(dà)網站要注重人才激勵制度，制定以傳播效果爲核心的考核獎勵制度，提高新媒體(tǐ)人對新聞采編的傳播效果。
加大(dà)工(gōng)作人員(yuán)專業培訓，讓新聞報道更有溫度。加強網絡精神文明建設需要與時俱進不斷進行技術創新。保證技術的創新就要确保在人才儲備的完善。這就要求我(wǒ)們要全面提升媒體(tǐ)人的媒介素養，不僅要有非常紮實的文字功底，還要有熟練的圖片軟件使用能力、視頻編輯能力以及大(dà)數據時代的數據圖表制作力，各地文明網站要加強專業技能培訓，提升新媒體(tǐ)人專業素養，讓新聞報道更加專業化，更加有溫度。
三天的交流學習，讓我(wǒ)對文明網站精神文明建設的認知(zhī)有了全新的局面。怎麽樣将新聞傳播擲地有聲?就是要善于抓住不同形式下(xià)的機遇與挑戰，不斷加強學習交流，将理論付之于實踐，提高認知(zhī)，共進共勉，努力實現讓我(wǒ)們的聲音成爲主流輿論。